待遇や仕事内容にこだわりが無ければハローワークに行こう
長期雇用の工場求人をどのように探すかは、工場での勤務経験の有無や居住地などによりますが、あまり待遇や仕事内容を重視しない場合は、ハローワークに出向いて製造関係の求人を探すのがおすすめです。人口が多く大手から中小まで様々な工場が点在している地域では、ハローワークに正社員や契約社員など長期雇用を前提とした求人が出やすいため、空いた時間を使って積極的に求人の有無をチェックしてみましょう。
ハローワークに掲載されている工場の求人は、高収入や福利厚生が充実しているものは少ないですが、家族経営で若手の教育に力を入れているところや、従業員の離職率が低いところもあります。そのため、働きやすさにこだわって職場選びをすると良いでしょう。
管理職や技術職の経験があれば人材紹介会社に登録しよう
工場長や製造ラインの主任など管理職に就いたことがある人や、製品開発などの技術職を経験した人は、有利な条件で長期雇用の転職をしやすい状況にあります。大手メーカーの工場では、有能な管理職候補を外部から中途の正社員として採用してマネジメントや人材育成に取り組む動きが見られます。そこで、新しい職場でキャリアを生かしたい時は、妥協することなく待遇の良い転職先を選びましょう。 製造業の優良企業とのコネクションがある人材紹介会社の中には、十年以上の工場勤務のキャリアがある求職者を対象に非公開求人を紹介したり、専属のスタッフが給料交渉を代行したりしているところもあります。転職で失敗しないためにも、多くの転職者に支持されている人材紹介会社のサポート体制について確認しておきましょう。
工場の転職は求人数が幅広く、工場にはマニュアルが完備されている為、未経験でも就業可能です。住み込みで働ける工場も少なくないので、収入を安定させたい方にも選ばれています。